Spelregels

  • Je kunt alleen kandidaten aandragen als je op het moment van aandragen in dienst bent van Schiphol Group.
  • De aandraagbonus geldt voor alle vacatures die gepubliceerd staan op de carrièresite: careers.schipholgroup.nl, met uitzondering van stagevacatures en vacatures voor Rotterdam Airport, Lelystad Airport en Eindhoven Airport.
  • Voor vacatures die uitsluitend op de interne vacaturebank staan, kunnen geen kandidaten worden aangedragen.
  • Alleen referrals die via de daarvoor bedoelde webpagina zijn ingediend, worden meegenomen in het programma.
  • De kandidaat moet zijn aangedragen voordat hij/zij zelf heeft gesolliciteerd, op de hoogte zijn van de referral, en interesse hebben in de functie waarvoor hij/zij is aangedragen.
  • Wanneer de aangedragen kandidaat al een meeloop- of introductiedag heeft gehad, kan hij/zij niet meer als nieuwe kandidaat worden voorgedragen.
  • Kandidaten die al als sollicitant in ons systeem staan, kunnen niet opnieuw worden aangedragen voor een andere functie.
  • Als je op enige manier betrokken bent (geweest) bij het selectieproces van de betreffende vacature (bijvoorbeeld als hiring manager of interviewer), is het niet toegestaan om een kandidaat aan te dragen.
  • Leden van het Executive team zijn uitgesloten voor de beloningsregeling van het programma.​
  • Leden van het LT en LT-X mogen geen kandidaten aandragen voor hun eigen business area, wel voor andere business area's.
  • ​ Medewerkers in een Lead functie mogen geen kandidaten aandragen voor hun eigen team, wel voor andere teams binnen en buiten hun eigen business area.​
  • Team Talent Acquisition is uitgesloten voor de beloningsregeling van het programma.
  • De recruiters en vacaturehouders beoordelen of een kandidaat geschikt is en of hij/zij wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zij nemen zo snel mogelijk contact op met jouw kandidaat.
  • Wordt jouw kandidaat aangenomen, dan ontvang je een beloning van €1.500,- bruto.
  • De bonus wordt uitbetaald nadat de kandidaat zijn/haar contract heeft getekend.
  • De bonus wordt automatisch uitbetaald bij de eerstvolgende salarisronde.
  • Als een kandidaat meerdere keren wordt aangedragen, wordt alleen de eerste aandrager in aanmerking genomen voor de beloning.
  • Stagiairs kunnen kandidaten aandragen en ontvangen een voucher bij een kwalitatieve kandidaat. Ze zijn uitgesloten in de bonusregeling bij een aangenomen kandidaat.
  • Trainees mogen, net als alle andere collega's, kandidaten aandragen.