Als Teammanager Area Development Cluster Airside ben je verantwoordelijk voor het hiërarchisch leiding geven aan de Program Experts en Project Owners en daarmee verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van het team.

De afdeling Airport Development vertaalt de Schiphol strategie naar een integrale gebiedsvisie, roadmap en ontwikkelportfolio voor Amsterdam Airport Schiphol en definieert en realiseert – samen met de keten – de value case van projecten.

We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Als Teammanager Area Development Cluster Airside geef je hiërarchisch leiding aan een team van program experts en project owners. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van gebiedsplannen, roadmap en portfolio van het Cluster. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Aansturen, coachen en ontwikkelen van de Program Experts en Project Owners.
Leveren van input vanuit het verantwoordelijke cluster voor het opstellen, consulteren en bijstellen van het projectportfolio.
Aansturen van de uitwerking van oplossingsrichtingen voor het verantwoordelijke cluster voor ‘change’ projecten van DG1 t/m DG4.
Monitoren van en rapporteren over waarde realisatie op programma niveau binnen het cluster.
Sturen op de realisatie van de value case van projecten i.s.m. Project Delivery en de keten.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je volledig focust op jouw doelen. Dit lukt je ook als afleidingen of tegenslagen aan de orde zijn. Ook ben jij het talent dat initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Verder heb je voor deze functie:

Wo opleidingsniveau, werk- en denkniveau aangevuld met algemene kennis van alle gebieden van de luchthaven.
Inhoudelijke kennis van de projecten en ontwikkelingen van het betreffende cluster (airside / terminal / landside / bagage).
Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van teams.
Ervaring in het uitwerken van oplossingsrichtingen en het maken van ruimtelijke plannen en projectsturing.
Ervaring met voorbereiden van MT besluitstukken, en ben je sterk in structureren.
Bewezen kwaliteiten om stakeholders te managen, adviseren en challengen op alle niveaus. 
Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift.

€ 5552 tot € 7803 bruto per maand (Schaal 14).
Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

De afdeling Asset Management wordt steeds belangrijker voor de ontwikkeling van Schiphol. Met een team van 349 collega’s kijken we samen met onze klanten naar de behoeften en wensen van onze gebruikers. Welke kwaliteit zoeken zij en welke risico’s horen daarbij? Met die informatie bedenken we geschikte en economisch veilige oplossingen voor onze assets en diensten, met als belangrijkste uitgangspunt de klant en het resultaat.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Teammanager Area Development Cluster Airside ontvangen we graag vóór 10 september.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lonneke Burghart, Recruitment Business Partner via: Lonneke.Burghart@schiphol.nl of +31 6 51588026.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Team Manager Airside Development

Choose your destination

Team Manager Airside Development

Deel deze pagina op:

Choose your destination