Schiphol is een dynamische en complexe omgeving waar veel data gebruikt wordt. Deze snel veranderende wereld roept privacyvraagstukken op waar analyse en advies nodig is.
Als Privacy officer van Schiphol Infrastructure ben jij dan ook het aanspreekpunt voor al deze vraagstukken.
Dat betekent dat geen dag hetzelfde is: De ene dag ben je in de terminal aanwezig voor een DPIA intake, de andere dag werk je samen met alle collega's van infrastructure of privacy officers Schiphol breed, en weer een andere dag werk je aan PRA's
Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan.

Als Privacy Officer ben je de expert en het eerste aanspreekpunt binnen jouw afdeling voor privacy vraagstukken. Je neemt proactieve rol aan en zorgt ervoor dat je ook echt bij alle initiatieven en lopende activiteiten betrokken wordt.  Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden en verbanden kan leggen. Jouw talenten zet jij in bij het:

Uitvoeren van Privacy Risk Assessments (PRA’s en DPIA’s).
Opstellen van mitigerende maatregelen.
Geven van awareness trainingen aan infrastructure collega’s.
Toetsing of maatregelen op orde zijn.
Ad hoc adviseren op privacyvraagstukken.

Schiphol heeft een duidelijke datastrategie voor de komende jaren. Binnen Infrastructure wordt er veel data gedeeld met verschillende derde partijen. In combinatie met de ontwikkeling van AI-oplossingen en smart assets brengt dit complexiteit met zich mee. Dit moet wel binnen de privacykaders blijven en in goede afstemming met alle stakeholders plaatsvinden. Indien nodig kan je sparren en de samenwerking opzoeken met de collega's van de centrale Schiphol Privacy Office.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij soepel sterke banden met anderen opbouwt en met focus heel doelgericht werkt om zo resultaat te behalen . Sowieso heb je voor deze functie:

Een afgeronde hbo of wo-opleiding, wanneer geen specialisatie in privacyrecht zijn certificaten een vereisten.
3-5 jaar relevante werkervaring in het privacyrecht (bijvoorbeeld privacy consultant of privacy officer).
Ervaring met het uitvoeren van privacy risicobeoordelingen en het opstellen van privacy risicobeheersingsmaatregelen.
Ervaring met het uitvoeren van DPIA’s en CIPP/E en/of CIPM-certificering.
Kennis van andere wet- en regelgevingen zoals WID en WAV.

€ 4981 tot € 6911 bruto per maand (Schaal 12).
Een 13e maand.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Marlon de Vries, Recruitment Business Partner, via marlon.de.vries@schiphol.nl of +31 613480850.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Privacy Officer

Deel deze pagina op:

Choose your destination