Interne Communicatieadviseur Infrastructure

Als communicatieadviseur zorg jij ervoor dat de 850 collega’s van Infrastructure betrokken en geïnformeerd blijven en weet jij door middel van het samenbrengen van mensen en kennis ingezette verandering te versterken.
Je bent in staat om op het ene moment op strategisch niveau te adviseren en op het andere moment hands-on bezig te zijn.
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als interne communicatieadviseur ben jij primair verantwoordelijk voor de interne communicatie. Daarnaast adviseer je het leadership over hoe ze het beste de medewerkers betrokken en geïnformeerd kunnen houden tijdens transformaties en (strategische) ontwikkelingen. Dit doe je aan de hand van het cultuurmanifest 'Samen, meer doen!' En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Opstellen en uitvoeren van het communicatieplan.
Ontwerpen en uitvoeren van een verandercampagne waarbij je stakeholders, het leadership en management activeert, coacht en betrekt. Ook rapporteer je over de voortgang.
Creëren van communities en (leiderschaps)dialoog om storytelling en engagement te bevorderen.
Uitvoeren van peilingen onder nieuwe medewerkers, in samenwerking en afstemming met HR, om sentiment, betrokkenheid en kennis te meten.
Verzorgen van interne communicatie zoals nieuwsbulletins, podcasts, bijeenkomsten voor medewerkers en leidinggevenden, en het ontwikkelen, coördineren en organiseren van online en offline events.

Je werkt op de afdeling Quality Improvement. Dit team heeft als doel de kwaliteit van zowel mensen als (kern)processen binnen Infrastructure te ontwikkelen en waarborgen. Als interne communicatieadviseur ben je vanuit Infrastructure de 'linking pin' naar Corporate Communications. Daarnaast werk je in je rol je nauw samen met Strategy & Transformation en het HR Business Team Infrastructure om de betrokkenheid en adoptie van nieuwe tools en processen te stimuleren.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij initiatief neemt om verbeteringen door te voeren en andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie. Sowieso heb je voor deze functie:

WO- werk- en denkniveau, aangevuld met een studie in communicatie, bedrijfskunde, HR, psychologie of sociologie.
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in change- of leiderschaps)communicatie, programmamanagement of coaching.
Leiderschapservaring in een corporate omgeving, waarbij je in staat bent om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Ruime ervaring met projectmanagement.

€ 5432 tot € 7535 bruto per maand (Schaal 13).
Een 13e maand.
Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze.
Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van interne communicatieadviseur Infrastructure ontvangen we graag vóór 1 november.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Marlon de Vries, Recruitment Business Partner via marlon.de.vries@schiphol.nl of +31 6 13 48 08 50.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Marlon de Vries Recruitment business partner Techniek & Bouw

Interne Communicatieadviseur Infrastructure

Deel deze pagina op:

Choose your destination