Als Configuration Issue Change Manager (CIC-manager) lever je een essentiële bijdrage aan grote projecten op Schiphol binnen gebieden zoals Terminal, Bagage en Airside, waarbij jij zorgt voor een soepel issue-, change- en configuratieproces in een altijd uitdagende werkomgeving.
Je werkt in een gedreven en collegiaal team waar samenwerking centraal staat en waar je wordt uitgedaagd om mee te denken over innovatieve oplossingen voor complexe projecten op Schiphol.
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als Configuration Issue Change Manager werk je binnen een integraal PMO-team op grote projecten bij Schiphol Projects. Jij bent verantwoordelijk voor het inrichten en implementeren van het configuratie-, issue- en changeproces. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt . Jouw talenten zet jij in bij het:

Verantwoordelijkheid nemen voor het organiseren en bewaken van de projectbaseline.
Beheren van het issue- en changeregister en zorgen voor de juiste vastlegging en opvolging binnen projecten.
Voorbereiden van besluitvorming over issues, changes en exceptions in samenwerking met projectmanagement en PMO-collega’s.
Adviseren van projectteams over projectbeheersing en actief bijdragen aan rapportages en managementproducten.
Bijdragen aan beleidsontwikkeling door strategieën uit te werken.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw werk (en als het nodig is dat van anderen) tot in detail analyseert en dubbelcheckt en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan . Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde hbo of wo opleiding.
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen grote Bouw / Infra / Civiele projecten.
Ervaring met andere project beheersingsdisciplines (zoals risicomanagement, planning, project control, kwaliteitsmanagement, contractmanagement, PMO-lead).
Je bent gewend te werken in een Prince2 omgeving en in het bezit van het certificaat Prince2 Foundation.

€ 4621 tot € 6433 bruto per maand (Schaal 11).
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
180 vakantieuren.
Een 13e maand.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Configuration Issue Change Manager ontvangen we graag vóór 1 maart 2025.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk, Recruitment Business Partner via ellis.van.de.valk@schiphol.nl of +31 614468976.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Configuration Issue Change Manager

Deel deze pagina op:

Choose your destination