Als People Lead bij Schiphol Telematics ben je onderdeel van het leadership team wat zich richt op People, Process en Content. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de lijnen uitzet en volgt. Jouw talenten zet jij in bij het:
- Plannen van de resources op afdeling- en teamniveau voor wat betreft de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en het managen van het budget met betrekking tot de bezetting van de afdeling.
- Doorvertalen van de organisatiecultuur van de Schiphol Group naar de strategie en cultuur van de afdeling.
- Begeleiden en adviseren van individuele teamleden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden en het managen van het opleidingsbudget.
- Inrichten, doorontwikkelen en faciliteren van het (agile) performance managementproces van interne medewerkers en het bewaken van de kwaliteit van uitvoering hiervan.
- Samenwerken met de HR Business Partner om de HR-processen te optimaliseren.
- Managen van de instroom van zowel vaste als tijdelijke medewerkers binnen de afdeling in samenwerking met recruitment en externe bureaus.
- Trainen en bijsturen van teams.
- Coachen van medewerkers, zowel 1-op-1 als in groepsverband.
Schiphol Telematics is onderdeel van de IT&Data Foundation en is verantwoordelijk voor het leveren van alle connectiviteit op de luchthaven. Schiphol Telematics bestaat uit 3 portfolio teams: Infra, Network & Security en Telecom. Daarnaast is er een team dat de producten en diensten uit de portfolioteams samenbrengt: De Servie Integrator. ST bestaat uit ongeveer 55 medewerkers. De cultuur kenmerkt zich als betrokken, mensgericht, open en transparant.