Als People Lead ben jij verantwoordelijk voor de employee journey voor zowel de interne als externe populatie van de afdeling. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld.  En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt . Jouw talenten zet jij in bij het:

• Werven, selecteren en managen van de instroom van zowel vaste als tijdelijke medewerkers binnen de afdeling in samenwerking met recruitment en externe bureaus.
• Resource plannen op afdelings- en teamniveau voor wat betreft de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en het managen van het budget met betrekking tot de bezetting van de afdeling (FTE's).
• Ontwikkelen, begeleiden en adviseren van individuele teamleden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden en het managen van het opleidingsbudget.
• Performance managen, inrichten, doorontwikkelen en faciliteren van het (agile) performance managementproces van interne medewerkers en het bewaken van de kwaliteit van uitvoering hiervan, waarbij de focus ligt op zelforganisatie.

Je werkt nauw samen met de HR Business Advisor, waarbij jouw doel is om het samenspel tussen centrale en decentrale HR-processen te optimaliseren. Daarbij pak je ook de samenwerking met de andere People Leads in onze People Lead gilde. Daar werken we aan de thema's die in onze employee journey terugkomen. Denk hierbij (onder andere) aan de inrichting van een centrale onboarding, samenwerking met Recruitment over arbeidsmarktcommunicatie, herinrichting van het functiehuis en vakbekwaamheid.