Als People Lead Asset and Information Management (AIM) ben je als leidinggevende onderdeel van het BPT Security en Safety & Environment leadership team en richt jij je op alle People gerelateerde zaken zoals de werving van nieuwe collega’s, het sturen op houding en gedrag en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Op de afdeling zijn twee People Leads werkzaam waaronder de negen teams verdeeld zijn. 

Binnen BPT Security en Safety & Environment vinden wij het belangrijk om onze open en warme cultuur te verstevigen middels de zes kernwaarden:

Moedig – Verbinding – Flexibiliteit – Vertrouwen – Veiligheid – Eigenaarschap
 

Door jouw empathisch leiderschap zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en gesteund voelen. Je toont hierbij oprechte interesse en aandacht voor de mens als geheel.

In samenwerking met je leadership team, de afdeling en collega’s buiten je team ben je altijd op zoek naar manieren om elkaar te versterken in het bereiken van gezamenlijke doelen. Hierbij geef je vertrouwen, kansen en middelen om te groeien.

 ​

Je beweegt flexibel mee met veranderingen, communiceert hierover met je teams en laat veerkracht en oplossingsgerichtheid zien bij uitdagingen. Tegelijkertijd houd je vastberaden het hogere doel voor ogen en durf je weloverwogen beslissingen te nemen. ​

Omdat je begrijpt wat jouw rol in het grotere geheel is stel je duidelijke doelen en prioriteiten en neemt hier eigenaarschap in. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jouw talenten zet jij in bij het: 

• Inzichtelijk maken, samen met de medewerker, van het potentieel en het mogelijk maken om deze voor de afdeling in te zetten.
• In staat om de talenten in te zetten van de groep medewerker en stimuleert verbinding, ontwikkeling en betrokkenheid. Je hebt oog voor het vroegtijdig signaleren van conflicten binnen het team lost deze op.
• Begeleiden van medewerkers en teams in het behalen van strategische en persoonlijke doelen.
• Zorgen voor een effectieve en efficiënte uitvoering in samenwerking met HR op HR-processen en -procedures.
• Meedenken en opzetten van de strategische workforceplanning voor de korte termijn (1 jaar) en de lange termijn (3 jaar)
• Aantrekken en behouden van medewerkers die de afdelingscultuur versterken. Hierbij wordt ook verwacht dat je de sollicitatie gesprekken voert.
• Voeren van performance gesprekken, coachen van medewerkers op hun potentieel en begeleiden van verbetertrajecten.

Als lid van het leadership team heb je een actieve rol ik het samen leiden van de afdeling en het zorgen voor een goede samenwerking met overige leadership collega’s.

Het BPT Security en Safety & Environment bestaat uit diverse (zelforganiserende) teams die verantwoordelijk zijn voor de betrouwbare realisatie en exploitatie van deze systemen. Daarnaast zijn wij als afdeling verantwoordelijk voor de levering en continuïteit van de IT-services naar de bedrijfsonderdelen van S&SE.