De Strategy & Data Consultant ondersteunt de HR afdeling bij het ontwikkelen en implementeren van (strategische) HR initiatieven die bijdragen aan de algehele bedrijfsdoelstellingen.
Je werkt nauw samen met de seniors en MT-leden om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe HR uitdagingen.
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als Strategy & Data Consultant speel je een belangrijke rol in het analyseren van HR data, het uitvoeren van onderzoeken (o.a. Employee Experience Satisfaction drivers, People impact op bedrijfsresultaten) en het leveren van waardevolle inzichten om de effectiviteit van HR-strategieën & projecten te verbeteren. Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden en verbanden kan leggen. Jouw talenten zet jij in bij het:

Verzamelen, analyseren en interpreteren HR data om trends en patronen te identificeren.
Ontwikkelen van rapporten en dashboards (soms ad-hoc) om inzichten te verschaffen aan senior management.
Ondersteunen van het management bij het interpreteren van data en data-driven besluitvorming presentabel maken.
Uitvoeren van benchmark studies en best practice ter ondersteuning van strategische beslissingen.
Ondersteunen, plannen en uitvoeren van HR projecten, inclusief het coördineren van activiteiten en het volgen van deadlines.
Assisteren bij ontwikkelen van strategische HR plannen en initiatieven, zoals het Strategisch Framework.
Ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van HR projecten en zorgen voor een tijdige en accurate voortgangsrapoortage van projecten.

Je werkt in deze rol met verschillende afdelingen om HR-initiatieven te integreren en te aligneren met de bedrijfsdoelen. Ook heb je in deze rol veel afstemming met IT & Data t.a.v. rapportage & tooling behoeften zoals structuren, data definities, adoptie etc.

Je assisteert bij het ontwikkelen van strategische HR plannen en initiatieven, zoals het Strategisch HR Framework.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je Ook ben je het talent dat problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. Verder heb je voor deze functie:

Wo werk- en denk niveau.
Minimaal 3 jaar werkervaring in consultancy.
Affiniteit met HR-onderwerpen en ervaring in business management of strategie consulting
Ervaring in een dynamische organisatie met een complex stakeholderlandschap.

€ 4744 tot € 6582 bruto per maand (Schaal 12).
Een 13e maand.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
180 vakantieuren.
14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

#LI-ALL1

Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij business area Human Resources (HR). We houden ons o.a. bezig met leren en ontwikkelen, workplacemanagement, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment en personeel- en salarisadministratie. Bij alles wat we doen, staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we regelmatig, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid en de medewerkerservaring structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers op locatie Schiphol.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Marcha Sajovec Recruitment Business Partner via: marcha.sajovec@schiphol.nl.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Strategy & Data Consultant

Deel deze pagina op:

Choose your destination