Als Strategic Reward Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een innovatief beloningssysteem dat de strategische doelstellingen van Schiphol versterkt. Tegelijkertijd zorg jij voor een aantrekkelijk, eerlijk en competitief en modern arbeidsvoorwaardenpakket voor onze medewerkers.  Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het: 

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategische beloningsinitiatieven die bijdragen aan de organisatiecultuur en medewerkersbetrokkenheid. 
• Analyseren van marktgegevens en trends om competitieve beloningsstructuren te waarborgen. 
• Zorgdragen voor de jaarlijkse opstelling van de remuneratieparagraaf voor het jaarverslag. 
• Adviseren van management en HR mbt functieweging en -waardering als ook fiscale implicaties van arbeidsvoorwaarden. 
• Implementeren van best practices in de markt en innovatieve beloningsstrategieën. 

Team Reward is het team binnen de afdeling HR van Schiphol Nederland B.V. dat zich bezighoudt met het strategisch beloningsbeleid, het arbeidsvoorwaardenbeleid- en de uitvoering ervan. Het team bestaat uit professionals met deskundigheid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, fiscaliteit, functiewaardering, arbeidsrecht, sociale zekerheid en health & vitality. Het team houdt zich bezig met uiteenlopende onderwerpen en projecten met een arbeidsvoorwaardelijk raakvlak en behartigt daarbij de belangen van Schiphol als werkgever optimaal. Het werk bestaat uit zowel het adviseren van de business over arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en individuele casuïstiek (running the business), als uit meer projectmatig werk. Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken!