Jij zorgt voor administratieve en adequate ondersteuning van het Talent Acquisition team en bent in- en extern aanspreekpunt voor recruitment.
Samenwerken is key in het ambitieuze Talent Acquisition team, bestaande uit recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en inhuurdeskspecialisten.
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als recruitment coördinator zorg je vanuit de backoffice ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt door de administratieve en organisatorische ondersteuning van het Talent Acquisition team. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de zaken op een positieve manier aanvliegt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Telefonisch inplannen van kandidaten.
Ondersteunen van de recruiters met administratieve en organisatorische taken.
Tegenlezen van vacatures en deze online plaatsen.
Fungeren als in- en extern aanspreekpunt voor recruitment.
Beheren van de recruitment inbox met inkomende mailberichten.

Samen met een collega-recruitment coördinator vormen jullie de backoffice van het team talent acquisition. Dit team bestaat uit 34 collega's bestaande uit een campus recruiter, recruitment business partners, inhuurdeskspecialisten, projectteam en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je met een positieve en energieke houding te werk gaat en hoe jij toegewijd en vastberaden werkt aan het bereiken van de gestelde doelen . Sowieso heb je voor deze functie:

Minimaal afgeronde mbo-4 opleiding.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol (denk aan recruitment coördinator of management assistent).
Goede communicative en schriftelijke vaardigheden en spreek je Nederlands en Engels vloeiend.
Kennis of ervaring met recruitmentprocessen.
Ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS) en Microsoft 365 is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je systemen en tools snel eigen kan maken.

€ 3703 tot € 4778 bruto per maand (Schaal 8).
Een 13e maand.
14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Human Resources

Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van recruitment coördinator ontvangen we graag vóór 8 mei.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan de Chatbot.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Recruitment Coördinator

Choose your destination

Recruitment Coördinator

Deel deze pagina op:

Choose your destination