Als Recruitment Business Partner Commercial bouw je mee aan de ambitie van Schiphol om een Autonomous Airport te creëren.
Je draagt bij aan een soepel wervingsproces, waarbij de candidate experience bovenaan staat.
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als Recruitment Business Partner Commercial ben je samen met 2 andere collega's in je team verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces voor de business van A tot Z. Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij interesse toont en je inleeft in anderen. Jouw talenten zet jij in bij het:

Managen van het gehele sollicitatieproces, van vacature intake tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
Hebben van een creatieve blik op werving en het organiseren van events om Schiphol te positioneren op de arbeidsmarkt en talent aan te trekken.
Adviseren van jouw stakeholders op het gebied van recruitment en wervingsstrategie.
Impact maken op het verbeteren van het recruitmentproces en de candidate experience.

De afdeling Schiphol Commercial bestaat uit diverse teams. Hierbij ben je in de lead voor de werving van het vaste personeel. Samen met de managers draag je zorg voor zorgvuldig opgestelde vacatureteksten, een soepel en gestructureerd werving- en selectieproces en een goede onboarding van de nieuwe collega. Hierin ben jij de expert op het gebied van recruitment en van de arbeidsmarkt.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je met een positieve en energieke houding te werk gaat. en hoe jij initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo- werk- en denkniveau.
Minimaal 7 jaar aantoonbare Recruitmentervaring binnen een corporate omgeving en ervaring met commerciële profielen.
Aantoonbare ervaring met het end-to-end leiden van wervingsprocessen.
Ervaring met stakeholdermanager op Senior Manager niveau.
Aantoonbare ervaring in het opzetten en implementeren van recruitmentplanning en advies.

€ 4744 tot € 6582 bruto per maand (Schaal 12).
Een 13e maand.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
180 vakantieuren.
14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Human Resources

Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Eva de Schrijver,campus recruiter via eva.de.schrijver@schiphol.nl of +31616146953
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Recruitment Business Partner Commercial

Deel deze pagina op:

Choose your destination