Service Owner Winteroperatie

Realiseer jij straks een soepel verlopende winteroperatie, waar veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel staan?
Stap aan boord bij een team van gedreven en enthousiaste collega's die elke dag met passie voor het airsideproces samenwerken, waar teamspirit, plezier en gezamenlijke successen centraal staan!
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als Service Owner Winteroperatie ben je proceseigenaar en daarmee inhoudelijk en procesmatig verantwoordelijk voor het realiseren van een goedlopend onderdeel in het airsideproces en specifiek voor de winteroperatie: sneeuw- en gladheidsbestrijding. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden en verbanden kan leggen . Jouw talenten zet jij in bij het:

Vertalen van een visie, strategie en beleid van Schiphol en het totale aircraftproces vertalen naar een concrete visie, strategie en beleid voor de winteroperatie.
Het ontwikkelen en in gebruik nemen van een autonome sneeuwvloot.
Zorgdragen voor communicatie, draagvlak en samenwerking met interne en externe stakeholders, waarbij verschillende en tegengestelde behoeften en belangen worden afgewogen en geïntegreerd.
Gevraagd en ongevraagd adviseren aan het managementteam van Airside Process Management.
Continuiteit en prestatie van het onderdeel waarborgen: je initieert, plant, realiseert, beheert en verbetert de winteroperatie.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. en initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Sowieso heb je voor deze functie:

Wo werk- en denkniveau.
Luchtvaartkennis, specifiek kennis van de winteroperatie is gewenst.
Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring met (luchtvaart) logistiek, processen en projecten.
Niet alleen operationele kennis, maar ook het vermogen om inhoudelijke (beleids)stukken goed op papier te zetten.

€ 4981 tot € 6911 bruto per maand (Schaal 12).
Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
180 vakantieuren.
Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten.
14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Airport Operations & Aviation Partnerships

Van het moment dat een passagier vanuit huis vertrekt tot aan het moment dat het vliegtuig opstijgt: wij zorgen voor een prettig en veilig vertrek voor alle passagiers. In nauwe samenwerking met jou, zo’n 1000 andere collega’s, 140 airlines en verschillende afhandelaren, stroomlijnen we de processen van A tot Z. Wij zorgen er bijvoorbeeld voor dat er een collega klaarstaat om minder valide personen te begeleiden, vanaf de parkeerplaats tot aan de gate. En dat er genoeg bagagebanden beschikbaar zijn. Ook tijdens (on)geplande werkzaamheden en vertragingen. Samen werken we elke dag aan een robuuste afdeling met een verantwoord en betrouwbaar airportproces.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Service Owner Winteroperatie ontvangen we graag vóór 23 oktober 2025.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Inge van Rijn, Recruitment Business Partner via rijn_i@schiphol.nl of +31 6 13 00 07 54.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Inge van Rijn Recruitment business partner Airport Operations

Service Owner Winteroperatie

Deel deze pagina op:

Choose your destination