In deze rol sta jij aan de lat voor een grote verandering aan airside, waarbij je bijdraagt aan het verbeteren van de luchthaven op het gebied van luchtkwaliteit, efficiëntie en veiligheid.
Je maakt echt impact op bovenstaande belangrijke thema's.
Bij alles wat we doen is er aandacht voor de mens, het milieu en de omgeving.

Als programmamanager sleepregie & ruimtegebruik airside ga jij aan de slag met twee grote projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van airsideprocessen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden en verbanden kan leggen.

Sleepregie: dit programma omvat de scope waarin de afdeling sleepverkeer (welke nu onderdeel is van Schiphol Group) terug zal gaan naar de Luchtverkeersleiding Nederland.

Ruimtegebruik airside: dit programma omvat het inzichtelijk maken, en het tot uitvoering brengen van een veilig en zo efficiënt mogelijk gebruik van de beperkte ruimte aan airside.

Jouw talenten zet je in bij het:

Aansturen van het programma, jij brengt structuur en borgt dat de projecten binnen tijd, scope en budget worden afgerond.
Managen van diverse interne en externe stakeholders en hun belangen
Tijdig informeren van (senior) management en directie over de voortgang van het programma en de keuzes die moeten worden gemaakt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

Een afgeronde wo opleiding.
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
Een achtergrond in safety/compliance.
Luchtvaartkennis en bij voorkeur een netwerk binnen de grondafhandeling.

€ 5552 tot € 7803 bruto per maand (Schaal 14).
Een 13e maand.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
180 vakantieuren.
Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Airport Operations & Aviation Partnerships

Van het moment dat een passagier vanuit huis vertrekt tot aan het moment dat het vliegtuig opstijgt: wij zorgen voor een prettig en veilig vertrek voor alle passagiers. In nauwe samenwerking met jou, zo’n 1000 andere collega’s, 140 airlines en verschillende afhandelaren, stroomlijnen we de processen van A tot Z. Wij zorgen er bijvoorbeeld voor dat er een collega klaarstaat om minder valide personen te begeleiden, vanaf de parkeerplaats tot aan de gate. En dat er genoeg bagagebanden beschikbaar zijn. Ook tijdens (on)geplande werkzaamheden en vertragingen. Samen werken we elke dag aan een robuuste afdeling met een verantwoord en betrouwbaar airportproces.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Programmamanager Sleepregie & Ruimtegebruik airside ontvangen we graag zo snel mogelijk.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Inge van Rijn, Recruitment Businesspartner via rijn_i@schiphol.nl of +31 6 13 00 07 54. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen met Pieter-Joost Hoogerdijk via Pieter-Joost.Hoogerdijk@schiphol.nl of via +31 (0)6 55744872
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Programmamanager Sleepregie & Ruimtegebruik airside

Deel deze pagina op:

Choose your destination