Programmamanager Airside

In deze rol speel jij een sleutelrol in een grote verandering aan airside, waarbij je bijdraagt aan het verbeteren van de luchthaven op het gebied van luchtkwaliteit, efficiëntie en veiligheid.
Jij maakt impact op bovenstaande belangrijke thema's.
We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Als programmamanager Airside ga jij aan de slag met grote projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van airsideprocessen.

Je maakt onderdeel uit van het grotere sectorprogramma VDME (Vliegtuig- en Diesel Motoren Emissies, hier lees je nog meer informatie: Schiphol | Schiphol en ultrafijnstof).

Dit sectorprogramma is een samenwerking tussen onder andere LVNL, KLM, andere luchtvaartmaatschappijen en afhandelaren. Het doel van het programma is om de uitstoot en blootstelling aan UFP’s (ultrafine particles) voor platformmedewerkers te minimaliseren. Dit wordt de komende jaren gerealiseerd door het implementeren van diverse maatregelen. Het programma Minimaliseren Turnaround Ground Emissies maakt hier onderdeel van uit.

Het programma Minimaliseren Turnaround Ground Emissies is een sector deelprogramma en omvat het realiseren van maatregelen om de uitstoot en blootstelling op de Vliegtuig Opstel Plaats (VOP) aan medewerkers te minimaliseren. Dat gebeurt door onder andere de hulpmotor van het vliegtuig zoveel als mogelijk uit te laten, en daarvoor in de plaats elektrische vliegtuigvoorzieningen te plaatsen. Dit is een samenwerking en gedragsverandering bij Schiphol-afdelingen, airlines en afhandelaren. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij voor elk probleem een oplossing vindt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Aansturen van het programma, jij brengt structuur en realiseert binnen kwaliteit, tijd, scope en budget. Dit doe je in afstemming met stakeholders, waaronder sectorpartijen.
Tijdig informeren van (senior) management (oa sector stuurgroep) en directie over de voortgang van het programma en de keuzes die moeten worden gemaakt.
Overzicht houden en daarmee met jouw team een belangrijke bijdrage leveren aan het projectresultaat en de tevredenheid van je opdrachtgever en stakeholders.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en hoe jij werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline . Sowieso heb je voor deze functie:

Een afgeronde wo opleiding.
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
Een achtergrond in safety/compliance.
Luchtvaartkennis en bij voorkeur een netwerk binnen de grondafhandeling.

€ 5830 tot € 8193 bruto per maand (Schaal 14).
Een 13e maand.
Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze.
Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Airport Operations & Aviation Partnerships

Van het moment dat een passagier vanuit huis vertrekt tot aan het moment dat het vliegtuig opstijgt: wij zorgen voor een prettig en veilig vertrek voor alle passagiers. In nauwe samenwerking met jou, zo’n 1000 andere collega’s, 140 airlines en verschillende afhandelaren, stroomlijnen we de processen van A tot Z. Wij zorgen er bijvoorbeeld voor dat er een collega klaarstaat om minder valide personen te begeleiden, vanaf de parkeerplaats tot aan de gate. En dat er genoeg bagagebanden beschikbaar zijn. Ook tijdens (on)geplande werkzaamheden en vertragingen. Samen werken we elke dag aan een robuuste afdeling met een verantwoord en betrouwbaar airportproces.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Programmamanager Airside ontvangen we graag vóór 30 april.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Manolya Tosun via manolya.tosun@schiphol.nl of +31 650855253.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Manolya Tosun Recruitment business partner Security, Safety & Environment

Programmamanager Airside

Deel deze pagina op:

Choose your destination