Operationeel Planner

Draag jij als operationeel planner straks bij aan de tactische personeelsplanning voor de totale 24/7 operatie bij Schiphol Group?
Benieuwd naar de collega's waar je mee samen gaat werken? Bekijk dan deze video: De mensen achter de Schiphol operatie ✨.
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als operationeel planner ben je verantwoordelijk voor de vertaling van het tactische personele capaciteitsplan naar een operationele planning op maand-, week- en dagniveau voor collega's die werkzaam zijn in de operatie. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Overdragen van een uiteindelijke 24-uurs personeelsplanning.
Afstemmen met collega's van verschillende afdelingen over de benodigde inzet en beschikbaarheid.
Bewaken en uitvoeren van de afgesproken CAO en ATW regelingen.
Afstemming met de vakbekwaamheid coördinatoren over de planning van opleidingen.

De afdeling Personnel Planning & Development maakt onderdeel uit van de Day to Day Operations organisatie en levert strategische, tactische en operationele personeelsplanning op voor de totale 24/7 operatie Schiphol Group.

Deze functie betreft een dagdienstfunctie, waarbij ook een weekend beschikbaarheidsdienst wordt gelopen. Het definitieve rooster wordt in overleg met de collega operational planners gemaakt.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw werk (en als het nodig is dat van anderen) tot in detail analyseert en dubbelcheckt en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring met personeelsplanning. (organisatiegrootte minimaal 250 medewerkers).
Affiniteit met plansystemen zoals ORTEC.
Een zorgvuldige werkhouding. De planningen moeten kloppen, je hebt immers de verantwoordelijkheid het rooster vast te stellen voor alle operationele Schipholcollega’s.
Het vermogen om creatieve oplossingen aan te dragen, zodat je de afdelingen snel en goed van advies kan voorzien om bepaalde plannings issues te tackelen. Je bent kritisch over de aangevraagde capaciteit en durft verbeteringen voor te stellen.

€ 4159 tot € 5393 bruto per maand (Schaal 9).
Een 13e maand.
14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Airport Operations & Aviation Partnerships

Van het moment dat een passagier vanuit huis vertrekt tot aan het moment dat het vliegtuig opstijgt: wij zorgen voor een prettig en veilig vertrek voor alle passagiers. In nauwe samenwerking met jou, zo’n 1000 andere collega’s, 140 airlines en verschillende afhandelaren, stroomlijnen we de processen van A tot Z. Wij zorgen er bijvoorbeeld voor dat er een collega klaarstaat om minder valide personen te begeleiden, vanaf de parkeerplaats tot aan de gate. En dat er genoeg bagagebanden beschikbaar zijn. Ook tijdens (on)geplande werkzaamheden en vertragingen. Samen werken we elke dag aan een robuuste afdeling met een verantwoord en betrouwbaar airportproces.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van operational planner ontvangen we graag uiterlijk 28 september.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Mirjam Wolthuis, Manager Planning, Personnel & Development via wolthuis@schiphol.nl.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Milou Kohlmann via milou.kohlmann@schiphol.nl +31612749348.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Tom Rooseboom Campus recruiter

Operationeel Planner

Deel deze pagina op:

Choose your destination