In 2020 is een D&I board opgericht als aanjager van het beleid op diversiteit en inclusie binnen Schiphol Group. Er bestaan een aantal dimensie die in samenwerking met de D&I board activiteiten uitrollen. Op dit moment zijn er 6 dimensies, namelijk: VisAble, Bi-Cultureel, 50-up!, LGBTQI+, Women in Air en Schiphol Youth.