Inge van Rijn is inmiddels 5 jaar werkzaam bij Schiphol Group. Ze is begonnen als stagiair en momenteel werkzaam als recruitment business partner. In haar vrije tijd is ze veel buiten te vinden, wandelend met haar hond Saar. Daarnaast probeert ze fit te blijven door regelmatig te sporten en met de fiets vanuit het fietsleaseplan naar kantoor te komen. Inge is opgegroeid onder de rook van Schiphol en had daarom al op jonge leeftijd een bijzondere band met de luchthaven. Het geluid van de vliegtuigen in de tuin van haar ouders en de nabijheid van Schiphol heeft ervoor gezorgd dat ze zich altijd verbonden heeft gevoeld.
'Werven voor het kloppende hart van Schiphol: de operatie’
Als recruitment business partner focus ik op het werven van kandidaten voor operationele functies binnen Schiphol, wat ik ontzettend leuk en uitdagend vind. Het mooie aan mijn werk is dat ik onderdeel mag zijn van het kloppende hart van Schiphol. De diversiteit aan functies die ik vervul en de unieke processen die hierachter schuilen, maken dat mijn werk nooit saai is. Wat veel mensen niet weten, is hoe complex en uitgebreid de operaties zijn om ervoor te zorgen dat alles achter de schermen op Schiphol op rolletjes loopt. Het is fantastisch om te zien hoe we met zoveel gepassioneerde collega’s iedere dag weer dit resultaat neerzetten.
‘Een leven lang leren in de dynamische wereld van Schiphol’
Wat mijn werk bij Schiphol echt bijzonder maakt, is de dynamische omgeving waarin ik werk. Elke dag is anders en dat houdt me scherp. Of ik nu op de terminal ben of op airside, de variatie en de energie die er hangt, zorgen ervoor dat ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga. Daarbij werk ik niet alleen; ik heb een geweldig team van experts om me heen. Mijn collega’s, HR business partners, de backoffice en mijn teamlead staan altijd klaar om mee te denken en te sparren. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Dat teamgevoel en de diversiteit aan kennis en ervaringen binnen ons team maken dat ik me hier echt thuis voel. Iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar we werken nauw samen, geven elkaar feedback en vieren successen samen. Dit maakt het werk extra waardevol.
Een van de dingen waar ik het meest trots op ben, is de persoonlijke groei die ik hier heb doorgemaakt. Toen ik begon, was ik 24 en zat ik nog volop in mijn ontwikkeling. Toen corona uitbrak, was dat een uitdagende periode, maar juist toen voelde ik de steun van mijn collega’s en kon ik me verder ontwikkelen in mijn rol. Dit heeft me uiteindelijk gebracht waar ik nu ben, in een functie die ik met heel veel plezier vervul.
‘Blijf onbevooroordeeld en kijk naar iemands talenten, niet alleen naar het cv’.
Als ik iemand zou moeten adviseren die een carrière in recruitment overweegt, zou ik zeggen: blijf onbevooroordeeld en kijk verder dan alleen het cv en de motivatiebrief. Probeer echt persoonlijk contact te leggen en ontdek waar de talenten van iemand liggen. Bij Schiphol kijken we niet alleen naar de competenties die we zoeken, maar vooral naar waar iemand goed in is en of diegene bij ons team past. Dat maakt dat we niet alleen de juiste mensen aannemen, maar ook zorgen voor een prettige werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen.
‘Voldoening vinden in het blij maken van anderen’
Wat me echt gelukkig maakt in mijn werk, is het kunnen blij maken van mensen met een nieuwe baan. Ik geniet ervan om telkens weer nieuwe manieren te vinden om mijn werk beter te doen en om mezelf uit te dagen. Het werkplezier dat ik ervaar, komt ook door de vrijheid die ik heb om mijn werk op mijn eigen manier in te richten. Dit zorgt ervoor dat ik elke dag met veel enthousiasme aan de slag ga en met plezier bij Schiphol werk.