Olaf's Road Trip door Amerika dankzij de aandraagbonus

Publicatiedatum: 22 mei 2025 I Leestijd: Minuten

Een road trip door Amerika? Olaf zijn beloning van het Ambassadeurs programma, draagt daar mooi aan bij!

Olaf - Service Manager Business Platform Commercial bij Schiphol Group- droeg succesvol oud-collega Pino aan voor Schiphol Group via het Ambassadeurs programma.

Jij hebt een oud-collega benaderd, waarom en hoe is dat gegaan?
Ik werk nu bijna 2 jaar voor Schiphol Group, daarvoor werkte ik 23 jaar voor dezelfde werkgever. Daar was Pino 1 van mijn collega’s. Hoewel het contact in de loop der jaren minder werd, verloren we elkaar nooit helemaal uit het oog. Via LinkedIn zag ik dat hij op zoek was naar een nieuwe uitdaging. Dat was het moment om hem een berichtje te sturen: wat zoek je precies, en waarom wil je iets anders? Pino vertelde zijn verhaal en ik besloot mijn oren en ogen open te houden. In de praktijk schiet dat er vaak bij in, maar in dit geval wist ik; deze jongen heeft veel potentieel. Zijn ervaring en inzet zouden goed passen binnen Schiphol Group.

Maar hoe werkt dat aandragen dan?
Toen ik bij Schiphol Group startte, maakte ik kennis met het Ambassadeurs programma. Mij werd tijdens mijn onboarding uitgelegd dat je als medewerker ook een bijdrage kunt leveren door goede mensen aan te dragen. Een financiële beloning was voor mij niet de drijfveer, ik zag vooral een kans om iemand die ik waardeer, verder te helpen. Dus toen ik Pino had gesproken ben ik gaan rond kijken en rondvragen. Ik kwam een vacature tegen waarvan ik dacht; dit is iets voor Pino en zo startte het proces. Het was erg makkelijk en ik hoefde geen extra hersencellen aan te zetten om dit te doen, zullen we maar zeggen!

Hoe heb je Pino enthousiast gemaakt voor Schiphol Group?
Schiphol Group is heel dynamisch, er liggen genoeg uitdagingen en zeker in de rol die hij gaat krijgen. Je kan redelijk onafhankelijk werken, jouw verantwoordelijkheden zijn duidelijk en binnen duidelijke kaders krijg je de ruimte om het naar eigen inzicht in te vullen. Ook qua werktijden is er flexibiliteit, bijvoorbeeld via een 4x9-urige werkweek. Ik wist dat ik Pino hier mee over de streep kon halen.Hij is een harde werker, sociaal, heeft veel ervaring in complexe organisaties en straalt als echte Italiaan charisma en charme uit. Hij werkt graag in teamverband, is breed inzetbaar en denkt verder dan zijn eigen verantwoordelijkheden. Zulke mensen worden binnen Schiphol Group enorm gewaardeerd. Met zijn kennis, ervaring én mentaliteit gaat hij super goed passen in de dynamiek van onze organisatie.

Jullie worden dus wéér collega’s, hoe tof is dat?!
Ja fantastisch! Ik kijk er enorm naar uit om weer collega’s te zijn. Er waren wel andere leuke ex-collega’s maar daar had ik niet zo’n band mee. Maar met Pino, ja dat is gewoon gezellig. We zullen elkaar niet iedere dag zien maar het is fijn om weer voor dezelfde organisatie te werken.

En die beloning, heb je daar al plannen voor?
Ja zeker! Die komt op de spaarrekening voor de aankomende vakantie. We gaan met de camper trekken vanuit Seattle, waar we walvissen gaan kijken en vrienden bezoeken. Dan door naar Denver via oa. de staten Oregon en Idaho, Yellowstone park en de Rocky Mountains. Ik ben gek op de VS, ik ben in veel hoeken geweest, maar hier nog niet. Een avontuur waar ik enorm naar uitkijk, dus die beloning, die heeft een goede bestemming!


Net als Olav ook iets tofs doen van jouw beloning? Draag iemand aan op ėėn van de vacatures!